Guia prático para trabalhadores CLT
📊 Cálculo do Décimo Terceiro
Informe seus dados para calcular o valor do 13º com descontos.
13º Bruto (Total)
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INSS sobre 13º
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IRRF sobre 13º
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Valor da Parcela (Líquido)
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Se você é trabalhador com carteira assinada no Brasil, já deve ter ouvido falar no famoso 13º salário — também chamado de gratificação natalina 🎄.
Mas muita gente ainda tem dúvidas sobre como calcular o décimo terceiro, principalmente em situações de admissão durante o ano, demissão ou quando existem descontos de INSS e Imposto de Renda.
Neste artigo, vou explicar de forma clara e prática como funciona esse direito garantido pela CLT e como você mesmo pode fazer o cálculo.
O que é o décimo terceiro salário?
O décimo terceiro salário é um benefício criado pela Lei nº 4.090/1962, que garante ao trabalhador CLT o recebimento de um salário extra por ano, pago em até duas parcelas:
- 1ª parcela: até 30 de novembro (sem descontos de INSS e IRRF).
- 2ª parcela: até 20 de dezembro (com descontos de INSS e IRRF).
Se o empregado trabalhou o ano inteiro, o valor é equivalente a um salário integral. Caso tenha trabalhado apenas parte do ano, o cálculo é proporcional.
Décimo terceiro como calcular: passo a passo
O cálculo do décimo terceiro segue regras simples, mas que precisam ser observadas:
1. Identifique o salário bruto
Use como base o salário contratual. Se você recebe adicionais fixos, eles entram no cálculo.
2. Considere os meses trabalhados
Cada mês trabalhado por pelo menos 15 dias conta como 1/12 do salário para o décimo terceiro.
Exemplo: se você trabalhou de março a dezembro (10 meses), terá direito a 10/12 do salário bruto.
3. Calcule o valor bruto
Fórmula básica:
Décimo terceiro bruto = (Salário bruto ÷ 12) × meses trabalhados
4. Aplique os descontos legais
- INSS progressivo (2025): de acordo com as faixas de contribuição.
- Imposto de Renda (IRRF): incide apenas sobre a 2ª parcela (ou parcela única), considerando dependentes e deduções.
Exemplo prático de cálculo
Imagine um trabalhador com:
- Salário bruto: R$ 3.000,00
- Meses trabalhados: 12
- Dependentes: 1
- Valor bruto: R$ 3.000,00
- 1ª parcela (adiantamento): R$ 1.500,00 (sem descontos)
- 2ª parcela:
- Bruto: R$ 1.500,00
- INSS: ~R$ 330,00
- IRRF: ~R$ 70,00 (após dedução por dependente)
- Líquido: R$ 1.100,00
Total líquido do 13º: ~R$ 2.600,00
Dúvidas frequentes
📌 Quem tem direito ao décimo terceiro?
Todos os trabalhadores com carteira assinada (CLT), aposentados e pensionistas do INSS.
📌 Quem trabalhou menos de um ano recebe?
Sim, mas de forma proporcional ao número de meses trabalhados (mínimo de 15 dias por mês).
📌 O décimo terceiro pode ser adiantado?
Sim. A 1ª parcela pode ser adiantada junto com as férias, se solicitado até janeiro do mesmo ano.
📌 Quem pede demissão perde o décimo terceiro?
Não. O trabalhador recebe proporcional ao período trabalhado até a rescisão.
Saiba mais sobre seus direitos na CLT
Conclusão
Agora que você já sabe como calcular o décimo terceiro, fica muito mais fácil planejar suas finanças de fim de ano.
Lembre-se: o valor líquido depende dos descontos de INSS e IRRF, por isso é sempre bom conferir com uma calculadora confiável.
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